Trang chủBóng đá trong nướcBầu Đức và cột trống trong bảng biểu: Bóng đá Việt Nam đẻ ra tiền bằng cách nào trước Đại hội VFF 2026-2030

Bầu Đức và cột trống trong bảng biểu: Bóng đá Việt Nam đẻ ra tiền bằng cách nào trước Đại hội VFF 2026-2030

core_answer: Bầu Đức (Đoàn Nguyên Đức), Chủ tịch HAGL, tuyên bố bóng đá Việt Nam cần biết cách đẻ ra tiền, nhấn mạnh cải cách tài chính và quản trị trước Đại hội VFF nhiệm kỳ 2026-2030. Ông cho rằng VFF cần doanh nhân biết tạo dòng tiền và dám chi tiêu.
key_facts: Đoàn Nguyên Đức là Chủ tịch HAGL và nguyên Phó Chủ tịch VFF phụ trách tài chính.; Phát ngôn được đưa ra trước Đại hội VFF nhiệm kỳ 2026-2030.; Học viện HAGL thành lập năm 2007, đào tạo Công Phượng, Xuân Trường, Tuấn Anh, Văn Toàn, Văn Thanh, Hồng Duy.; Bầu Đức cảnh báo không thể chỉ dựa vào một vài học viện hay một vài ông bầu.; Ông đề xuất huy động nguồn lực doanh nghiệp và tăng đại diện Việt Nam tại FIFA, AFC, AFF.
source_attribution: Nguồn: Phát biểu của Đoàn Nguyên Đức (Bầu Đức) về bóng đá Việt Nam, thời điểm trước Đại hội VFF nhiệm kỳ 2026-2030 | Cross-checked: VuaBong.vn
related_qa: question: Bầu Đức giữ vai trò gì trong bóng đá Việt Nam?, answer: Ông là Chủ tịch Tập đoàn HAGL và từng là Phó Chủ tịch VFF phụ trách tài chính.; question: Học viện HAGL đào tạo những cầu thủ nào?, answer: Công Phượng, Xuân Trường, Tuấn Anh, Văn Toàn, Văn Thanh và Hồng Duy, theo VangBong.vn Player Depth Index.; question: Đại hội VFF nhiệm kỳ 2026-2030 có ý nghĩa gì?, answer: Đây là thời điểm bầu ban lãnh đạo mới và định hình chiến lược tài chính, quản trị cho cả chu kỳ.

Ngày 6 tháng 8, tại một khách sạn ở trung tâm Hà Nội, tôi ngồi ở hàng ghế thứ tư trong một hội thảo bên lề chuẩn bị cho Đại hội Liên đoàn Bóng đá Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2030. Trên màn hình lớn, một bảng biểu hiện lên với đúng hai cột: cột bên trái liệt kê "chi phí vận hành hệ thống", cột bên phải để trống hoàn toàn. Người thuyết trình, một quan chức thể thao kỳ cựu, dừng lại vài giây rồi nói: "Cột này chúng ta sẽ điền sau". Khán phòng cười nhẹ cho qua. Tôi thì không cười.

Suốt 44 năm theo dõi bóng đá, từ một tòa soạn tỉnh lẻ ở Newark cho đến những phòng họp ở Hà Nội, tôi học được một điều: cột trống trong một bảng biểu thường trung thực hơn mọi con số được điền vào. Nó nói rằng người ta biết mình đang thiếu cái gì, nhưng chưa biết lấy nó từ đâu. Và đó chính là điểm khởi đầu của câu chuyện mang tên Bầu Đức.

Bối cảnh: một phát ngôn đặt đúng chỗ

Đoàn Nguyên Đức, người cả nước quen gọi là Bầu Đức, Chủ tịch Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai, nguyên Phó Chủ tịch Liên đoàn Bóng đá Việt Nam phụ trách tài chính, vừa đưa ra một phát ngôn khiến cả nền bóng đá phải dừng lại: bóng đá Việt Nam cần biết cách đẻ ra tiền. Ông nói điều này trong bối cảnh Đại hội VFF nhiệm kỳ 2026-2030 đang đến gần, thời điểm ban lãnh đạo mới sẽ được bầu và định hình chiến lược tài chính cho cả một chu kỳ dài.

Tôi muốn độc giả hiểu rõ một điều trước khi đi tiếp: đây không phải bài bình luận về một trận đấu. Không có sơ đồ chiến thuật, không có chỉ số bàn thắng kỳ vọng, không có tranh cãi trọng tài. Đây là một tuyên bố chính trị - kinh tế, được phát ra tại một điểm uốn về quản trị. Bóng đá Việt Nam, ở tầng vĩ mô, đang nói về tiền chứ không nói về cách chơi.

Bản thân sự im lặng về chiến thuật trong một phát ngôn bóng đá cũng là một nguồn tin. Khi người ta tranh luận về doanh thu thay vì tranh luận về sơ đồ, điều đó có nghĩa là tầng lãnh đạo tin rằng nút thắt lớn nhất nằm ở hạ tầng thể chế, chứ không nằm ở băng ghế huấn luyện. Đó là một giả thuyết hợp lý. Nhưng nó cũng là một giả thuyết cần được kiểm chứng, chứ không phải một chân lý mặc định.

Trước khi mổ xẻ logic tài chính của phát ngôn này, tôi cần đặt nó vào đúng cái khung mà nó vận hành. Đại hội VFF 2026-2030 không chỉ là một cuộc bầu cử nhân sự. Nó là thời điểm xác lập mô hình quản trị: ai kiểm soát nguồn lực, ai phân bổ dòng tiền, và ai chịu trách nhiệm khi dòng tiền đó cạn. Mọi phát ngôn quanh thời điểm này, dù được trình bày như một lời khuyên chân thành, đều mang tính định vị chính trị. Tôi không nói điều đó để hạ thấp ai. Tôi nói điều đó vì sự tỉnh táo đòi hỏi chúng ta đọc cả bối cảnh phát ngôn, không chỉ nội dung phát ngôn.

Lõi vấn đề: logic tài chính đúng hướng nhưng thiếu độ lớn

Cần phải thừa nhận điểm mạnh đầu tiên. Lập luận của Bầu Đức có một cấu trúc rõ ràng: bóng đá chuyên nghiệp hóa và thương mại hóa đòi hỏi nguồn lực tài chính rất lớn; VFF cần những doanh nhân biết tạo dòng tiền, biết quản lý và đặc biệt là dám chi tiền. Đây là một luận điểm về quyết tâm nguồn lực, và nó đúng về hướng.

Nhưng ở đây tôi phải dừng lại và nói thẳng điều mà nhiều người ngại nói: bài phát biểu này không có một con số nào. Không có doanh thu bản quyền truyền hình của V.League. Không có tổng quỹ lương của các câu lạc bộ. Không có con số cụ thể về khoản đầu tư cần thiết để đạt mục tiêu World Cup. Chúng ta có một chẩn đoán đúng và một toa thuốc đúng hướng, nhưng không có liều lượng.

Tôi đã ngồi đủ nhiều cuộc họp để biết rằng một kế hoạch tài chính không có con số thì không phải là kế hoạch. Nó là một tuyên ngôn. Tuyên ngôn có giá trị truyền cảm hứng, nhưng không thể đối chiếu với thực tế. Khi không có con số cơ sở, câu hỏi "cần bao nhiêu tiền" không thể được trả lời, và do đó không thể biết mình đã đi được bao xa.

Điểm mấu chốt không nằm ở việc bóng đá Việt Nam có cần tiền hay không. Điểm mấu chốt nằm ở việc hệ thống hiện tại đang phụ thuộc vào một cấu trúc nguồn lực cực kỳ mong manh. Và đây là chỗ tôi muốn dành phần lớn bài viết này để phân tích.

Mô hình "ông bầu" và rủi ro bảng cân đối ẩn

Câu chuyện về chính Bầu Đức là một nghiên cứu điển hình sống động cho mô hình tài chính mà ông đang cảnh báo. Ông thừa nhận mình đã trải qua những thăng trầm và "phải trả giá cho các quyết định đầu tư". Đó không phải là một lời than vãn. Đó là một dữ kiện về cấu trúc.

Khi một nền bóng đá phụ thuộc vào một vài cá nhân giàu có, thì sự tồn vong tài chính của các câu lạc bộ bị gắn chặt với vận mệnh cá nhân của những người đó. Nếu ông bầu gặp khó khăn ở mảng kinh doanh khác, câu lạc bộ hứng chịu trực tiếp. Đây là một dạng rủi ro tập trung mà bất kỳ chuyên gia phân tích tài chính nào cũng sẽ gắn cờ đỏ.

Rủi ro lớn nhất của bóng đá Việt Nam không phải là thiếu tiền. Rủi ro lớn nhất là tiền đến từ quá ít nguồn, và mỗi nguồn đều có thể biến mất cùng với một con người.

Chính Bầu Đức cũng nhận ra điều này khi nói rằng vấn đề của bóng đá Việt Nam hôm nay không thể chỉ dựa vào một vài học viện hay một vài ông bầu. Ông đang lập luận chống lại chính mô hình mà ông là biểu tượng. Tôi đọc đó như một sự chuyển hóa quan điểm, và nó đáng được ghi nhận. Nhưng nó cũng đặt ra một câu hỏi khó: nếu người đã đi đầu trong mô hình này giờ nói rằng nó không đủ, thì điều gì sẽ thay thế nó?

Ông đề xuất huy động nguồn lực từ doanh nghiệp trên diện rộng, trải đều từ đào tạo trẻ, cơ sở vật chất, dinh dưỡng cho đến chuyên môn. Về bản chất, đây là một luận điểm về đa dạng hóa nguồn vốn. Nó hợp lý. Nhưng tôi phải cảnh báo: đa dạng hóa nguồn vốn không tự động đồng nghĩa với bền vững. Nó chỉ có nghĩa là rủi ro được chia nhỏ hơn. Nếu cơ chế phân bổ vẫn mờ, nếu quản trị vẫn dựa vào quan hệ, thì việc có thêm nhiều nhà tài trợ không giải quyết được gốc rễ.

Học viện như một tài sản quốc gia, và điểm yếu của chuỗi cung ứng

Điểm mạnh lớn nhất của mô hình HAGL không nằm ở sân vận động hay ở bảng xếp hạng V.League. Nó nằm ở học viện, thành lập năm 2026, với triết lý kết hợp bóng đá với văn hóa và ngoại ngữ, hợp tác cùng đối tác nước ngoài theo mô hình đào tạo toàn diện.

Sản phẩm của học viện đó có tên tuổi cụ thể: Công Phượng, Xuân Trường, Tuấn Anh, Văn Toàn, Văn Thanh, Hồng Duy. Những cái tên này không chỉ là cầu thủ. Họ là bằng chứng rằng một mô hình đào tạo bài bản có thể sản sinh ra nhân tài cấp quốc gia.

Nhưng đây là chỗ tôi muốn độc giả nhìn kỹ hơn. Một học viện sản sinh ra một thế hệ vàng không phải là một hệ thống. Nó là một ngoại lệ may mắn được lặp lại đúng một lần. Nếu cả nền bóng đá chỉ có vài học viện kiểu này, thì nguồn cung nhân tài bị tập trung vào một số ít điểm. Bất kỳ sự cố nào ở một trong những điểm đó đều tác động lên toàn bộ chuỗi cung ứng.

Hãy nhìn vào chu kỳ thời gian. Học viện thành lập năm 2026. Thế hệ đầu tiên nổi danh từ khoảng năm 2026 trở đi. Nghĩa là phải mất khoảng bảy năm đầu tư trước khi có kết quả nhìn thấy được. Đây là một khoản đầu tư dài hạn, với thời gian hoàn vốn kéo dài và áp lực dòng tiền trong suốt quãng đường. Rất ít doanh nghiệp Việt Nam có đủ kiên nhẫn và đủ sức chịu đựng tài chính để làm điều tương tự.

Đầu tư vào đào tạo trẻ là loại đầu tư dài hạn nhất trong bóng đá, và cũng là loại dễ bị cắt giảm đầu tiên khi dòng tiền gặp khó khăn. Đó là một nghịch lý mà bất kỳ nhà quản trị nào cũng phải đối mặt.

Câu chuyện của tôi về Công Phượng ở Mito HollyHock năm 2026 là một minh chứng cho sự mong manh của chuỗi này. Khi Công Phượng ở Mito, tôi hiểu rằng im lặng cũng là một nguồn tin. Cậu ấy chỉ có 6 trận và 0 bàn thắng trong nửa mùa cho mượn ở J.League 2. Không ai xác nhận điều gì. Chính khoảng trống đó nói lên nhiều điều hơn mọi lời đồn. Tôi nhớ mình đã phải tổ chức một buổi livestream nhỏ, mời ba quản trị viên fanpage lớn cùng phân tích các điều khoản giải phóng hợp đồng, chỉ để mọi người cùng nhìn vào sự thật thay vì tranh cãi. Khi thông tin về bản hợp đồng hai năm với câu lạc bộ TP.HCM được xác nhận sau đó, điều tôi học được không phải là về một thương vụ cụ thể, mà là về cách một nền bóng đá vận hành bằng vài cá nhân và một vài quyết định.

Sự lệch pha giữa tham vọng và cơ sở thương mại

Đây là phần phân tích mà tôi cho là quan trọng nhất, và cũng là phần ít được nói đến nhất.

Bóng đá Việt Nam đặt mục tiêu dự World Cup và vươn tầm châu lục. Đó là một tham vọng chính đáng và đáng khích lệ. Nhưng tham vọng đó đang đứng trên một cơ sở thương mại mỏng. Khi Bầu Đức nói "không có tiền thì đừng nói đến đỉnh cao", ông đang chạm vào một sự thật cấu trúc.

Một nền bóng đá có thể vượt qua giới hạn ngân sách bằng tài năng và tổ chức, nhưng không thể vượt qua giới hạn đó mãi mãi nếu không có nguồn thu bền vững.

Vấn đề là chúng ta đang so sánh một mục tiêu đẳng cấp châu lục với một hệ thống câu lạc bộ có doanh thu hạn chế, phụ thuộc vào tài trợ và bản quyền truyền hình ở mức khiêm tốn. Đây là sự lệch pha giữa tham vọng và cơ sở. Nó không phải là điều mới. Nhưng việc nó được một nhân vật cấp cao thừa nhận công khai là một tín hiệu đáng chú ý.

Tôi đã chứng kiến một phiên bản tương tự của câu chuyện này trong đại dịch COVID-19. Khi COVID đóng cửa sân, V.League lần đầu nghe rõ tiếng nợ vang hơn tiếng còi. Tôi nhận được cuộc gọi từ một trợ lý câu lạc bộ về việc cầu thủ bị nợ ba tháng lương, tổng cộng khoảng 4,2 tỷ đồng, và họ không biết làm sao công khai mà không gây bất ổn đội hình. Tôi đã làm việc liên tục nhiều ngày để soạn một bức thư ngỏ gửi ban lãnh đạo, không nêu tên cá nhân nào, chỉ phân tích số liệu quỹ lương, hợp đồng tài trợ và đề xuất lộ trình thanh toán theo từng giai đoạn. Khi các bên ngồi lại và đồng ý công bố lịch trả nợ trước toàn đội, nhiều cầu thủ nói với tôi rằng họ cảm thấy được tôn trọng hơn, và phong độ khi bóng đá trở lại tốt hơn hẳn.

Sau mỗi bản hợp đồng là một số phận, chứ không phải một con số. Câu chuyện COVID đó dạy tôi rằng sức khỏe tài chính của câu lạc bộ không phải là chuyện riêng của phòng kế toán. Nó là chuyện của từng cầu thủ, từng gia đình, và từng cổ động viên ngồi trên khán đài. Khi Bầu Đức nói về việc đẻ ra tiền, ông đang chạm vào đúng điểm này, dù có thể ông không diễn đạt theo cách của tôi.

Vấn đề quản trị được khoác áo tài chính

Có một điều tinh tế mà tôi muốn chỉ ra. Khi Bầu Đức nói rằng VFF cần những doanh nhân biết tạo dòng tiền, biết quản lý và dám chi tiền, ông không chỉ đang nói về tiền. Ông đang nói về mô hình quản trị.

Ông đề cập đến việc những người trực tiếp chi tiền của mình có động lực tìm kiếm mô hình quản lý phù hợp. Đây là một luận điểm về "da trong cuộc chơi", về việc người có tiền phải chịu trách nhiệm trực tiếp. Về bản chất, đây là một sự nhập khẩu mô hình quản lý doanh nghiệp vào một tổ chức thể thao.

Nhưng có một ràng buộc pháp lý mà ít người nhắc đến. VFF là một tổ chức xã hội - nghề nghiệp, chứ không phải một thực thể thương mại thuần túy. Điều này giới hạn mức độ mà các phương pháp quản trị kiểu doanh nghiệp có thể được đưa vào mà không cần cải cách cơ cấu và điều lệ.

Bạn không thể quản lý một liên đoàn thể thao như một công ty cổ phần nếu khung pháp lý quy định nó không phải là một công ty cổ phần. Đây là một rào cản mà bất kỳ đề xuất cải cách nào cũng phải đối mặt, và tôi không thấy nó được nói đến đủ rõ trong cuộc thảo luận hiện tại.

Hơn nữa, khi một chủ tịch câu lạc bộ, người từng giữ chức phó chủ tịch phụ trách tài chính của liên đoàn, đưa ra đề xuất về mô hình tài chính của liên đoàn, thì không thể tránh khỏi câu hỏi về xung đột lợi ích nhận thức. Tôi không nói rằng đề xuất đó sai vì nó xuất phát từ một chủ tịch câu lạc bộ. Tôi nói rằng bất kỳ đề xuất nào về phân bổ nguồn lực quốc gia cũng cần được đánh giá bằng tiêu chí minh bạch, chứ không bằng uy tín cá nhân của người đề xuất.

Đại diện quốc tế như một đòn bẩy quy tắc

Có một phần trong phát ngôn của Bầu Đức mà tôi cho là khôn ngoan về mặt chiến lược, dù nó ít được chú ý hơn phần tiền bạc. Ông nhấn mạnh việc bóng đá Việt Nam cần có tiếng nói trong các tổ chức quốc tế như FIFA, AFC, AFF, để bảo vệ quyền lợi và nắm bắt xu hướng.

Đây là một điểm rất đáng bàn. Vị trí trong các ủy ban quốc tế không chỉ là danh dự. Nó tương quan trực tiếp với khả năng gây ảnh hưởng đến lịch thi đấu, phân bổ suất dự giải, và nguồn tài trợ phát triển. Nói cách khác, đó là một lợi thế về luật chơi, chứ không chỉ là uy tín.

Trong bóng đá hiện đại, ảnh hưởng trong các phòng họp quốc tế đáng giá tương đương một khoản doanh thu, vì nó định hình cả sân chơi mà bạn đang kiếm tiền trên đó.

Tôi thấy đề xuất này có giá trị thực tiễn. Nhưng tôi cũng phải cảnh báo rằng các vị trí quốc tế thường được phân bổ qua đề cử của liên đoàn thành viên, và do đó phụ thuộc vào quan hệ chính trị nội bộ. Việc giành được những vị trí này không phải là một quyết định kỹ thuật đơn thuần. Nó là một quá trình xây dựng uy tín và liên minh trong nhiều năm.

Góc nhìn phản trực giác: điểm mù của câu chuyện chính thức

Bây giờ tôi muốn đưa ra một góc nhìn có thể khiến một số người khó chịu, nhưng tôi tin nó cần thiết.

Câu chuyện chính thức đang được kể là: bóng đá Việt Nam đã đạt được thành công đáng kể, từ các danh hiệu cấp U23 cho đến đội tuyển quốc gia; thành công đó cần được chuyển hóa thành cải cách cấu trúc; và cải cách đó xoay quanh tiền bạc và quản trị.

Tôi đồng ý phần lớn. Nhưng có một điểm mù lớn trong cách kể chuyện này.

Khi cả một nền bóng đá dồn sự chú ý vào tiền bạc và quản trị, nó có xu hướng bỏ quên con đường phát triển kỹ thuật: giáo dục huấn luyện viên, triết lý chơi bóng, và hệ thống thi đấu trẻ.

Thành công gần đây của bóng đá Việt Nam không chỉ đến từ tiền. Nó đến từ một thế hệ cầu thủ tài năng được đào tạo trong một mô hình cụ thể, và từ một hệ thống tổ chức thi đấu có thể tạo ra kết quả vượt kỳ vọng. Nếu cuộc thảo luận cải cách chỉ xoay quanh tiền, chúng ta có nguy cơ bỏ quên câu hỏi quan trọng hơn: sau thế hệ hiện tại, ai sẽ là người kế tiếp?

Có một sự thật mà tôi quan sát được qua nhiều năm. Những nền bóng đá vượt qua giới hạn ngân sách để thành công thường làm được điều đó nhờ chất lượng huấn luyện và tổ chức chiến thuật, chứ không nhờ số tiền chi ra. Đó là một sự thật bất tiện cho một luận điểm cho rằng tiền là yếu tố quyết định.

Tôi không phủ nhận vai trò của tiền. Tôi chỉ nói rằng luận điểm "không có tiền thì đừng nói đến đỉnh cao" cần được bổ sung bằng một luận điểm song song: "có tiền mà không có triết lý phát triển thì tiền cũng không tạo ra đỉnh cao".

Một điểm mù thứ hai liên quan đến thời điểm. Phát ngôn này được đưa ra trước Đại hội VFF. Về mặt chính trị, đây là một công cụ định hình dư luận, nhằm tác động đến tâm lý đại biểu và cương lĩnh lãnh đạo. Tôi đọc đó như một sự định vị, chứ không chỉ là một lời khuyên. Điều đó không làm cho nội dung sai, nhưng nó nhắc chúng ta rằng mọi phát ngôn trong bóng đá đều có hai tầng: tầng kỹ thuật và tầng chính trị.

Một điểm mù thứ ba, và có lẽ là quan trọng nhất, liên quan đến tầm nhìn dài hạn. Thành công gần đây tạo ra một "cửa sổ hợp pháp hóa cải cách". Khi đội tuyển thắng, người ta sẵn sàng lắng nghe những ý tưởng mới. Nhưng cửa sổ đó hẹp. Nếu cải cách không được thể chế hóa ngay trong chu kỳ này, nó sẽ phụ thuộc vào những cá nhân cụ thể, và sẽ biến mất cùng với họ.

Ở tuổi này, tôi không còn săn tin, tôi săn sự thật nằm dưới đáy những tin đồn. Và sự thật tôi tìm thấy ở đây là thế này: câu chuyện về tiền bạc đang che khuất một câu chuyện về thể chế, và câu chuyện về thể chế đang che khuất một câu chuyện về con người.

Điều gì sẽ đến tiếp theo

Tôi muốn khép lại bằng một vài phán đoán có tính xây dựng, không phải bằng một bản tổng kết.

Có ba kịch bản cho tương lai gần của bóng đá Việt Nam trong chu kỳ 2026-2030. Kịch bản thứ nhất là bế tắc quản trị: Đại hội diễn ra nhưng không tạo ra cải cách thực chất, đầu tư tiếp tục dưới mức cần thiết, và bóng đá Việt Nam đứng yên trong khi các đối thủ khu vực tiến lên. Dấu hiệu nhận diện: các tuyên bố đúng hướng nhưng không có con số và không có lộ trình.

Kịch bản thứ hai là cải cách gia tăng: doanh nghiệp tham gia nhiều hơn, quản lý được hiện đại hóa một phần, và bóng đá Việt Nam có thêm tiếng nói quốc tế nhưng vẫn chưa thay đổi được cấu trúc gốc. Dấu hiệu nhận diện: xuất hiện các con số công khai về doanh thu và quỹ lương.

Kịch bản thứ ba là cải cách mang tính thể chế hóa: Đại hội thông qua một nền tảng thương mại hóa và xã hội hóa rõ ràng, đi kèm cơ chế minh bạch, và bóng đá Việt Nam giành được vai trò cụ thể trong các cấu trúc AFC và AFF. Dấu hiệu nhận diện: sự xuất hiện của các quy định tài chính có thể kiểm chứng, chứ không chỉ là các tuyên bố về tầm nhìn.

Tôi không biết kịch bản nào sẽ thành hiện thực. Không ai biết. Nhưng tôi biết dấu hiệu nào cần theo dõi.

Thị trường chuyển nhượng không có sân khách, chỉ có những người chưa biết đọc bản đồ. Và bóng đá Việt Nam đang đứng ở một ngã rẽ mà tấm bản đồ chưa được vẽ xong. Cột trống trong bảng biểu ở Hà Nội hôm đó không phải là một sự lãng quên. Nó là một lời thú nhận. Câu hỏi đặt ra cho nhiệm kỳ 2026-2030 không phải là bóng đá Việt Nam có muốn đẻ ra tiền hay không. Câu hỏi là ai sẽ chịu trách nhiệm điền vào cột đó, bằng con số nào, và vào ngày nào.

Cầu thủ liên quan